Ik werd gevraagd om een afscheidscadeau te maken voor een directeur van een groot metaalbedrijf in Roermond. In dit geval de SIF. Zij maken grote ronde buizen voor de windmolen industrie.

Er zat een flinke tijdsdruk op en er zijn relatief maar weinig overleggen geweest. Gelukkig kan ik putten uit een jarenlange ervaring met materiaal, deadlines en ik schakel vlot mochten er dingen tegen zitten in het maakproces.

Ik kende de directeur niet. Ik heb met enkele mensen gesproken over hem, hoe hij was als directeur en ik heb enkele interviews op internet gevonden. Dat was al genoeg voor mij. Er ontspruitte zich al meteen een idee. Ook hiervan weet ik dat de eerste ingevingen de juiste zijn en ik daar ook op kan vertrouwen.

Resultaat in het kort: Het is een transparante roestvrij stalen kop geworden. De transparantie die de directeur zelf symboliseert. De roestvrij stelen elementen zijn steeds het SIF logo. Eén logo is uitgewerkt met gefuseerd glas. De windmolen op het hoofd, geeft ook nog eens de relatie aan met het bedrijf maar kan ook verkoeling in de kop geven mocht die in overdrive zijn.

Een koperen gouden hart geeft zijn hart voor de zaak aan. Iets dat ik terughoorde: “Hij is een mensen mens”. Beslissingen te maken in de bedrijfs wereld kan soms gewoonweg uit “de kop” maar in sommige gevallen zal een overweging vanuit het hart de juiste kunnen zijn. Als het hoofd en hart met elkaar verbonden is maakt het de Chief menselijk en gewild. Door de hele stam zal hij geliefd zijn en krijgt hij veel voor elkaar en gedaan. Van de werkvloer tot aan de beleidsmakers of directeuren.